全勤的精选法律百科

病假一天扣多少钱请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21。75×出勤天数+当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关...

没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行...

怀孕，意味着一个新生命即将到来。这不但给一个家庭带来新的希望、新的欢乐，也让准爸准妈承担起新的责任。而身在职场的女性怀孕了却不是一件简单的事。不但需要忍受妊娠反应给自己带来的不适，还得兼顾好自己的本职工作，同...

经济补偿金是全勤的平均工资吗是的，应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。...

哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋...

不包括。全勤奖、绩效均属于津贴补贴、绩效奖金，不属于基础工资。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；(二)计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《劳动合同法》第十一条未订立书面劳动...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

我打算请个休年假，想咨询下休年假算全勤吗？全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、...

如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...

我打算请个休年假，想咨询下休年假算全勤吗？全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、...

劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...

算全勤的，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付...

一、员工工伤住院算不算全勤?工伤休假不是出勤，休假后不是全勤。全勤，顾名思义是职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤。但对...

车祸误工费全勤赔吗车祸导致的误工费一般按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。【法律依据】《最高人民...

哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋...

违法建筑应不应该赔偿建造行为是违法行为，但认定违章建筑是行政部门的职责，强行拆除违章建筑，也是执法部门的职权，且要通过一定的法定程序，其他任何单位或个人不能擅自拆除，公民不能私自对他人违章建筑进行随意挖掘、拆除，公...

劳动合同类型有哪些一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

哺乳假影响全勤看公司如何规定。哺乳期工资计算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、请病假全勤工资都扣吗?1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工...

试用期请假会影响转正吗试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。...