未成年工的精选法律百科

企业关于聘用未成年工的规定有《劳动法》和《禁止使用童工规定》。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...

(1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业(2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业：(2)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业。(3)〈〈冷水作业分级〉〉国家...

一、什么地方要未成年工，不能从事哪些工作?年满16周岁、未满18周岁的工人。1、单位招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向...

女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护？《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止...

未成年工受到工伤怎么办,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例未成年人开摩托车撞到老人怎么办？你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。目前你们所需要准备的是等交警定好责任后出的定责书，对方...

16岁未成年工可以工作吗？可以，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。一、什么叫未成年工未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生产性粉尘...

随着经济社会的持续发展，我国的招聘市场也越来越强大，各行各业都存在用人紧张的情况。面对这样的紧张局势，不少用人单位为了解决资源紧张或者减少自己的工资给付而做出知法犯法的行为，选择聘用未成年人。那么用人单位招未...

相较于“童工”一词的广为人知，“未成年工”就显得鲜为人知了些，有些人甚至直接将童工等同于未成年工了。虽然童工的确是未成年人，但是在劳动法上有明确的规定，童工是指未满16周岁的劳动者，而未成年工是指未满18周岁但已满...

我们都知道现在国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，而且不能招用童工，这是属于违法的行为。一、17岁未成年工，企业可以招用吗？17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保...

在很多偏远的地方，迫于生活的压力，很多未成年人会利用周六周日的空余时间到工地或者一些其他的场合进行工作。很多人认为这是违反法律的，但是也有很多人认为这样子的工作又没有影响到这些孩子的上课时间，并不违法。其实未...

女工以及未成年工在劳动中经常受到伤害，为了避免伤害，我们怎么来保护他们的劳动安全呢?很多女工以及未成年工由于缺乏法律知识，不知道怎么来维护自己的合法权益。现在本站的小编将在下面的文章中为您介绍怎么来保护。如...

对未成年工的特殊保护都包括什么规定劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们...

一、未成年工不能从事的工作范围有哪些?用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围：(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业：(2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业：(3)《...

现在有些农村的年轻人，上完高中后就辍学回家，不再继续读大学，而是到企业上班赚钱。满十六周岁，但是不足十八岁的，属于未成年工。这样的工人在企业干活，要受到特殊保护。劳动局作为劳动保障机构，也要负起责任。那么，劳动局未成...

保护：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动...

未满十八周岁未成年工是否可行根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能...

我们国家法律规定了是不能够使用童工的，在我们的现实生活当中，如果使用童工的话，对于这个企业是需要进行法律方面的惩罚的，当然使用童工和使用未成年工，他是两个不同的概念，因此很多人都想要清楚的了解一下使用未成年工处罚...

已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，或为了减轻父母的负担，或为了提早就业，会到用人单位应聘。这部分职员属于未成年工，由于未成年工身份较为特殊，身体机能尚处于过渡期，故而需要对其实施保护。未成年保护相关条例是否规...

根据法律规定，用人单位招聘的员工是需要符合法律的规定的，员工一定要年满十六周岁以上，而且双方当事人在正式工作之前需要签订书面的劳动合同。但是现在很多人早早就辍学出去工作，那么如果未成年工死忙能得到赔偿吗？未成年...

未成年工伤您好！如果用别人的身份证是老板提出来的，不是你们故意蒙骗的，是没有法律责任的；目前的难题在于工伤赔偿问题，如果劳动局不能认定工伤而不赔，根据规定，要由你们老板承担。建议咨询当地劳动部门，维护你们的合法权益。...

未成年工指的是未满18岁参与进社会工作的人群，他们对社会的认知还不够丰富，经验不足，在社会工作中容易因此受到利益损失。因而国家制定了相关的条文来维护其权益，使其的劳动利益不受到侵犯，拥有健康稳定的成长条件。下面让...

广东省对于未成年工的工作时间有何规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：1、安排工作岗位之前；2、工作满一年；3、年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年...

使用未成年工的风险有哪些？一、相关的法律规定1.《民法通则》规定：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2.《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：未成年工是指年...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

未成年工临时工工资规定是什么?如果是年满16周岁，未满18周岁的未成年人，则属于未成年工，与其他劳动者一样，依法得到相应的工资报酬，且应同工同酬。同时用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...