劳务工的精选法律百科

一、劳务工加班算双倍工资吗?劳务工加班是否有双倍工资的这个问题法律中没有明确规定，主要看劳务合同中的约定，在劳动关系中加班才有加班工资，但劳务关系和劳动关系是不一样的，劳务关系和劳动关系的区别是：(一)适用法律不...

南昌铁路局职工买职工房，一般需要什么手续？员工需要康复治疗，是需要向当地劳动能力鉴定委员会申请，经劳动能力鉴定委员会批准之后可到指定医院进行康复治疗。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、国有独资企业可否派遣劳务工国有独资公司可以和劳务公司签订劳务派遣协议，让劳务公司派遣劳动者到公司工作。但国有独资公司不是劳务公司，所以不能从事劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务...

一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿？根据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的...

劳务工的离职问题劳资双方只要符合劳动合同法规定的劳动用工主体资格和范畴，均适用劳动关系，而不是劳务关系。你和这家企业之间适用劳动法和劳动合同法。劳动者提前30天通知用工单位辞职的，期满无论对方是否同意即视为劳...

律师解析：劳务工在孕期内，如果符合法定或者约定的情形的，允许解除合同。劳务工与用人单位之间的关系不是劳动合同关系，不适用有关的劳动法律法规，而是适用民事法律法规。因此当事人协商一致或者符合法定的情形的，可以解约。...

一、劳务工在工地手指断了一截赔偿多少钱?劳务工在工地手指断了一截的赔偿标准不是法定的。《人身损害赔偿司法解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。...

外派劳务工关健是你要清楚你和大连国际承包公司之间的关系，有无劳动合同。一般来说你和派遣单位即大连国际承包公司之间应有正式的劳动合同，否则外派苏里南共和国修路是办不了手续的。如果有劳动合同，则大连国际承包公司...

一、劳务工属于非全日制用工吗?劳务工可以属于非全日制用工，由双方当事人自己约定。非全日制用工协议是劳动合同，但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头...

劳务工退休政策其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可...

劳务工隔离期要给工资的。无论是何种性质的执业，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应...

劳务工需要签什么合同1劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。2法律依据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明...

具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认...

劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下，符合约定条件退回派遣工时，用工单...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动...

劳务工被辞退有赔偿吗劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下，符合约定条...

辞退劳务工需要补偿吗辞退劳务工需要补偿，因为在这种状况之下，如果是用单位方面存在着一些过错情况的话，那么就需要支付给劳动者一定的补偿方面的费用，还有一种情况就是合同已经到期了，但是用人单位却不续签的话，也需要有费...

如果没有劳动合同，建筑工地确立劳动关系近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人...

一、辞退劳务工需要补偿吗?辞退劳务工需要补偿，因为在这种状况之下，如果是用单位方面存在着一些过错情况的话，那么就需要支付给劳动者一定的补偿方面的费用，还有一种情况就是合同已经到期了，但是用人单位却不续签的话，也需...

一、临时工与劳务工区别是什么?临时工和劳务派遣的区别：只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由...

甲方(使用部门)名称：某某乙方(受聘人员)姓名：某某根据《民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。第一，合同期限从年月日起至年月日止。甲方所负责施工的桩基础工程施工完成时止。第二，工作...