降职降薪违反劳动法吗 普法法律网 劳动关系 2.65W 大中小设置文字大小 1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 TAG标签:降薪 劳动法 劳动纠纷 降职 违反 劳动关系 #