法律上有哪些规定,怀孕辞退赔偿金怎么进行计算 普法法律网 法律 1.87W 大中小设置文字大小 怀孕辞退赔偿金怎么进行计算,法律上有哪些规定员工在怀孕期间被辞退的话,赔偿均需要按照两倍来进行计算赔偿,也就是说员工每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为赔偿金,如果是属于孕妇的话,那么就是两倍的薪资来作为赔偿金。 TAG标签:辞退 法律 劳动关系 劳动纠纷 计算 赔偿金 怀孕 #