员工离职后 普法法律网 法律 1.29W 大中小设置文字大小 员工离职后从业问题第一点,合同应给劳动者一份。第二点,主要要看是否有竞业限制的约定。如果有,且约定也是符合劳动合同法等相关规定的,劳动者应当遵守,再有,若有竞业限制,单位要在竞业限制期支付补偿的。如果没有,劳动者也不应受到约束。 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 员工 离职 #