根据劳动法暑假工被炒有赔偿 普法法律网 法律 1.72W 大中小设置文字大小 劳动法赔偿依据你好,第一、2006年在机关单位的劳动关系已经解除,且已过时效,不能得到补偿;第二、2008年开始在物业公司的工作,可以要求对方补缴社会保险,如果合同未到期而单位单方面解除合同,劳动者可以要求双倍工资,另工作每满一年补偿一个工资。你有疑难我来帮忙,如果满意敬请采纳!若有需要欢迎联系本律师。 TAG标签:工被 工伤赔偿 劳动工伤法规 暑假 赔偿 劳动法 #