劳动法之工资待遇 普法法律网 法律 2.77W 大中小设置文字大小 工资待遇1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。2、设计人员实行保底工资 提成工资制度。3、管理人员实行基础工资 提成奖金制度。4、勤杂人员实行基础工资 奖金制度。 TAG标签:工资待遇 劳动工伤法规 工伤赔偿 劳动法 #