劳动法第几条经济补偿金 普法法律网 法律 1.83W 大中小设置文字大小 劳动法辞退经济补偿金的如何确定经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳动法 第几条 劳动工伤法规 补偿金 工伤赔偿 #