50岁后还要参加企业年金吗 普法法律网 法律 3.78K 大中小设置文字大小 企业能不能辞退50岁员工如果是女性员工,达到退休年龄,单位解除劳动关系是不需要支付经济补偿的,是可以解除的。如果是男性员工未达到退休息年龄,那么单位可以根据不同的情况辞退员工,同时支付法律规定的经济补偿或者赔偿金。 TAG标签:劳动纠纷 企业 工资福利 年金 #