新劳动法第三次合同是必须签吗 普法法律网 合同纠纷律师解答 3.14K 大中小设置文字大小 必须签,新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。法律依据:《劳动合同法》 第十条已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 TAG标签:劳动法 合同纠纷 合同事务 合同 第三次 #