交通事故案例

公司倒闭，员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年，能从公司处得到一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...

一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除，但是应当是在无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指：...

一、怀孕期间能够降低员工工资吗？在怀孕期间，公司如果降低工资，那么肯定是不合法的。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据法律规定怀孕期间不能降员工工资，用人单位不得因女职工怀孕、...

一、春节放假期间能辞职吗春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》...

一、开车无证驾驶把人撞死了会被判刑多久处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条违反交通...

一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...

一、交通事故自首如何进行认定交通事故自首的认定：1、逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实交待罪错事实的；2、逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案，等候处理并如实交待罪错事实的；3、逃逸人途...

一、交通肇事逃逸需要坐牢吗?交通肇事逃逸不一定需要坐牢，造成交通肇事后逃逸的，要不要坐牢依据实际情况而定，如果是构成刑事犯罪的，一般是会被判处有罪的。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪...

一、劳动仲裁委的终局裁决有哪些情形《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...

一、交通肇事赔偿处理方式有什么1、在道路上发生的小型交通事故，如果未造成重大人身伤亡，当事人对事故事实及成因没有争议的，可以由双方当事人协商和解。2、对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门...

一、辞工一个月了老板不发工资怎么办1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可...

一、行人横穿马路被撞责任怎样划分要看具体情况而定，需要经交警认定才知道。一般分为：1、机动车全责，行人无责：事故位置在人行横道线上，且没有证据证明行人闯红灯，行人没有责任，机动车负全责。2、机动车主责，行人次责：行人偏离...

1、事故发生后，应先保护现场，然后报警，向自己的保险公司报告，然后在确保安全的情况下等待交警处理;2、关于赔偿事项，当事各方可相互协商，或交警可确定责任、调解或诉诸法院解决;3、主要赔偿由保险公司按照保险合同承担，保险...

1、经济性裁员分为两种，一种是企业遭遇经营困难，另一种是企业产业升级导致机构调整。2、前者导致经济性裁员时，注意保存好相关证据证据，以免劳动部门需要取证调查或者员工需要寻求解释，用来安抚员工情绪。3、后者导致经济...

一、开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理无证驾驶机动车因而发生重大事故，致一人以上死亡的，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致...

一、交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些1、现场勘查。发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。2、责任认定。3、处罚。责任认定发生法律效力后，应把对责任当事人作出的...

1，按照出口拖车运费，一般考虑装货地点距离装运港口的距离。2，该装货地点有没有其他限制。比如白天不能通行。3，装货的时间长短。一般20小柜从货柜到装货地点后3个小时到5个小时内为正常装柜时间。40大柜的时间为5个小时到...

一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...

一、醉驾判处拘役能缓刑么醉驾判处拘役只要符合缓刑的条件就能处缓刑。对于因为醉驾被认定为危险驾驶罪而被判处拘役的犯罪分子，若是犯罪情节较轻，同时其有悔罪表现，也没有再犯罪的危险，而宣告缓刑对所居住社区没有重大不...

一、空白劳动合同签字是否可以?空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用...

一、肇事逃逸私了怎么处理?肇事逃逸私了由双方当事人协商处理。肇事逃逸私了，警察还应当按照程序进行行政、刑事处罚。私了是在民事纠纷的角度的处理办法，而肇事逃逸已经触犯了法律，构成了犯罪。《道路交通安全法实施条...

一、机动车肇事逃逸怎么处罚1、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪，由公安机关处200元到2000元罚款，可以并处15以下拘留；2、发生重大交通事故，构成犯罪，并逃逸，追究刑事责任，由公安机关吊销机动车驾驶证，并终生不得重新领取机动...

一、肇事逃逸不构成犯罪要赔偿多少钱?1、车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。2、交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费...

一、公司变更名字是否需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...

一、劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定...