劳动纠纷的精选法律百科

怀孕了可以请假休息吗(一)产假：98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多生一个婴儿)15(有独生子女证)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15...

女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。...

非全日制用工上班时间非全日制用工的工作时间以周为统计单位，每周工作时间累计不得超过24小时，平均每日工作时间不得超过4小时。但在每周24小时的范围内，用人单位可以灵活安排日工作时间，比如一周工作3日，每日工作8小时;一...

医疗保险血费不报销，有啥依据吗参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补交医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付待遇；中止享受60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基...

没有结婚证能不能离婚呢，需要补办结婚证吗？关于没有结婚证能不能离婚解答如下：按照婚姻法的规定：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系...

雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿这涉及的是雇主追偿权问题，需要提醒大家的是这里的雇主不仅包括用人单位，还包括私人雇佣关系中的个人雇主。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...

辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...

住屋公积金贷款缴存证明要怎么办理公积金贷款的条件：1、申请前连续缴存住屋公积金半年以上，累计缴存公积金的时间不少于2年；2、未有尚未还清的公积金贷款；3、有本市城镇常住户口或有效居留证件；4、有稳定的职业和经济收入，...

医疗保险血费不报销，有啥依据吗参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补交医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付待遇；中止享受60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基...

湖北省武汉市江夏区居民养老保险有哪几档1、根据当地的城乡居民养老保险政策的规定，城乡居民养老保险缴费标准目前设为12个档次；2、各地可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地城镇灵活就业人员...

个人以专利入股新筹建公司需要交纳个人所得税？你好，个人专利投资如果投资额超过技术取得本身的成本需要就差额按照财产转让所得计征个人所得税。根据《财政部国家税务总局关于个人非货币性资产投资有关个人所得税政策的...

转让专利权个人所得税需要什么手续，多少费用？根据税法规定：特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。特许权使用...

急需了解襄阳生育保险报销范围的详情报销比例是以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%；.难产为320%；3.剖腹产为420%。而襄阳生育保险报销范围如下:女职工产前检查和在门诊发生的...

居住证明在哪里开（一）、本地户口居住证明本地户口居住证明分为农村户口和城市户口。1、农村户口：找到村委会的村支书，让村支书开具证明，主要内容为“身份证明、居住地、村支书签字”，再盖上村里的公章即可。2、城市户口：找到...

工厂倒闭员工如何补偿根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的...

请问苏州的最低基本工资是多少？最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者...

不给工资怎么办根据你的问题解答如下：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲...

劳动争议仲裁申请书您好，您的问题属于劳动纠纷，你首先要明确诉求工资的计算标准及计算方法，律师收费要考虑案件的难易程度、所需花费的时间精力，每个律师收费都不同，建议你带相关材料找律师面谈，在双方协商一致的情况再委托...

离职流程流程1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于...

值班算加班吗1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作...

什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系（单方予允合同），在于当事人的履行或自愿履行，只要自愿履行则属于有效法律行为。...

因为工伤怎样解除劳动关系？许多用人单位对用人的标准是非常严格的，甚至有时还会因为工伤解除劳动关系；而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系，那么因为工伤怎样解除劳动关系...

劳动合同相关规定订立原则有哪些1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不...

销售奖金扣个人所得税吗？怎么算扣多少啊？公司季度考核奖金属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税，一般在随当月工资一起发放并一起计入个人所得税，由公司代缴。销售奖金扣个人所得税的计算方法...

试用期已过，正式合同没签，但我想辞职，可以直接走吗用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资...