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用人的精选法律百科
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用人合同到期相关劳动法依据
2021-01-14
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法合同到期赔偿如果是用人...
用人者责任的侵权责任是什么?
2019-09-17
用人者责任是一种特殊侵权责任类型,它所概括的是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害,用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承...
用人方式不同劳动合同分为
2021-09-04
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
公司用人不签劳动合同罚款多少?
2023-11-24
一、公司用人不签劳动合同罚款多少?1、公司用人不签劳动合同罚款0元公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系...
企业用人劳务合同模板大全(简易版15篇)
2023-06-30
企业用人劳务合同模板大全(简易版15篇)企业用人劳务合同模板一委托方:_________________(简称甲方)受托方:_________________(简称乙方)甲、乙双方基于自愿、平等、协商一致的基础上,达成本协议,双方共同遵守执行。第一条:甲...
餐饮业用人签订合同吗
2023-11-30
签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这...
签订用人劳动合同注意什么?
2021-12-01
签订劳动合同应注意以下几方面:第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意...
行政单位用人劳动合同中应该包含哪些基本内容
2021-02-17
一、行政单位用人劳动合同中应该包含哪些基本内容?《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...
分公司可以对外签订用人合同吗?
2023-07-05
一、分公司可以对外签订用人合同吗?可以签订。分公司可以与劳动者签订合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者...
用人部门辞退员工因提前多少天?
2020-08-31
一、用人部门辞退员工因提前多少天?根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体...
建筑单位用人劳动合同
2023-04-15
用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形:一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位...
用人三方协议范本
2023-04-22
人员借用三方协议书范本甲方(借用方):__________________法人代表:________________________住所:____________________________邮编:____________________________乙方(借出方):__________________法人代表:__________________...
按用人方式不同划分劳动合同
2024-03-03
用人单位不同意解除劳动合同劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不同意解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法解除劳动合同关系。《...
在我国个体户用人该不该签订劳动合同?
2021-02-23
在我们的日常生活当中,书面的劳动合同对于劳动者的利益作出了一定的保护,但是对于很多劳动者来说,他们并不清楚劳动合同签订的目的,所以有些人想要了解一下,在我国个体户用人该不该签订劳动合同?应当签署相应的劳动合同,这...
超过法定退休年龄与用人发生
2022-03-10
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
用人名章签合同法律效力
2021-08-08
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
临时用人如何购买工伤保险
2021-05-26
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
用人者付劳动者劳动合同两倍工资的情形是什么
2022-01-17
(一)、不签劳动合同1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得...
按用人方式劳动合同分为
2021-09-04
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
被冒用人如何撤销登记?
2020-09-10
一、被冒用人如何撤销登记?1、被冒用人向作出公司登记决定的市场监管部门反馈冒用情况,同时出示身份证,或者提供身份证丢失报警回执、身份证件遗失公告、银行挂失身份证件记录、笔迹鉴定报告等相关材料,用来认定冒名登记...
用人企业可不可以辞退派遣工
2020-07-27
用人企业不可以辞退派遣员工,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解...
用人方如何终止劳务合同
2023-11-30
劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属...
工伤鉴定赔付用人方不配合
2023-11-23
肇事逃逸方不配合怎么办交通事故对方不配合处理,可以找负责这起交通事故的交警处理,先出具交通事故认定书,邮寄肇事方,然后到法院起诉,胜诉后可以申请法院强制执行,遇到对方逃逸,当事人应当可以、并力求记住对方车辆及对方的...
用人企业与学校合作协议范本专业版
2019-12-15
用人企业与学校合作协议范本专业版甲方:代表:地址:电话:乙方:代表:地址:电话:为推动学生校外实习和社会实践活动的开展,培养具有较高专业实践能力的技术型人才,甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则,建立校企合作关系。经双方协...
用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?
2022-01-24
一、用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实...
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