雇员的精选法律百科

一、《侵权责任法》雇主向雇员追偿合理吗?《侵权责任法》已经失效，相关内容被《民法典》所取代。按照《民法典》中的相应的规定，雇主向雇员追偿是合理的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。...

雇主与雇员责任划分《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿...

雇员发生交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协...

一、《侵权责任法》雇员人身损害赔偿责任谁来承担?《侵权责任法》已经失效，现在适用《民法典》。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重...

雇员损害赔偿《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》中明确规定：发包人明知承包人没有承包资质，应当与承包人（雇主）承担连带赔偿责任。你父亲虽然没有与受伤者有雇佣关系，但是明知承包人没有建筑资质而发包，承...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当如何赔偿应当由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...

一、雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？根据案件的具体情况确定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。一般来说，劳务人员...

无理打骂别人给人造成财产损失怎么办一、无理打骂别人给人造成财产损失怎么办?别人财产造成损失的当然应该照价赔偿，大家伤害事件的如果程度比较大建议进行报警处理，轻微级别的，可以双方进行协商赔偿就可以了。故意伤害...

雇员在雇主车辆时发生交通事故是否承担责任,法律的规定是什么雇员在雇主车辆时发生交通事故一般不需要承担责任，有故意或者重大过失的，可能会被雇主追偿。我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人...

一、雇员在上下班途中交通事故,雇主会不会负责雇员在上下班途中交通事故，雇主负责。依据我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所...

第三人造成雇员损伤，雇主有责任吗根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔...

雇员存重大过失雇主和雇员均担责吗雇员在雇佣期间存在重大过失与雇主连带担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...

第三方调解协商需要医患双方共同努力促成，医患双方在自行沟通无效的情况下，还可以寻求第三方介入调解，常见的是行政调解和人民调解委员会调解。比如在一些较为严重的医疗纠纷中，甚至在构成医疗事故的情况下，如果医疗事故已...

农民工人身损害赔偿工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工事故构成工...

雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

雇员在工作时间跟工作场所因工作原因被炸伤算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第一款第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。...

律师解析：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接...

雇佣人身损害赔偿标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请...

雇员人身损害赔偿纠纷诉讼期限多久诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数...

国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的，在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的，这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的，国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿。刑事...

雇员人身损害赔偿纠纷诉讼期限规定是什么诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事...

交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由...