劳动法关于旷工的界定 普法法律网 法律 1.56W 大中小设置文字大小 劳动法关于旷工的处罚有没有规定无故旷工3天以上可以按照严重违法公司规章制度解除劳动合同。r《劳动合同法》r第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r(二)严重违反用人单位的规章制度的; TAG标签:劳动法 劳动关系 界定 劳动纠纷 旷工 #