目前的解除劳动合同的程序是怎么样的 普法法律网 法律 4.53K 大中小设置文字大小 目前的解除劳动合同的程序是怎么样的解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》,上面应写明解除合同的原因及参照依据等,内容应客观真实,理由应充分,应有企业的盖章和通知日期。重要的是,通知应以送达当事人时为准,如未送达并不产生解除合同的效力,因为解除合同是重大的法律行为,会产生重大的法律后果,如草率为之或马虎从事,日后可能造成不利于企业的后果。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 #