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有薪的精选法律百科
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有薪病假最长时间
2023-11-28
病假时间最长是多久病假时间最长是24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医...
中秋节前入职能否享受中秋有薪工资
2020-08-22
如果你的入职时间确实在中秋节前(比如说有劳动合同,主要是为了不扯皮),中秋节肯定有工资的,如果没有,可以到当地劳动保障监察部门投诉。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日...
国庆节放假几天有薪假
2019-06-25
国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工...
深圳有薪产假吗
2024-03-02
歇产假会影响有薪吗歇产假不存在劳动报酬的情形,女职工在产假期间,依法拥有生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用...
中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
2020-11-10
中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%...
有薪假期劳动诉讼期
2021-11-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
产检假算有薪病假吗
2021-11-28
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
深圳有薪产假
2023-04-12
有薪产假有几天劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使...
深圳有薪年假规定2023年
2024-03-02
你好,2023年假释有新规定么?一、年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假...
2021年五一有薪假几天
2021-04-23
2021年五一有薪假5天。2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节放假时间安排:5月1日-5月5日,放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的...
有薪病假天数怎么算
2020-10-19
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
有薪病假天数2022
2021-02-24
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
有薪产假
2023-11-29
有薪产假有几天劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使...
中秋节有薪假是几天
2020-08-22
中秋有薪假是放假1天(即农历中秋当日),根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
春节有薪假期几天呢
2022-03-06
春节有薪假期为三天,这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
深圳有薪产假怎么核算
2023-02-13
有薪产假有几天劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使...
深圳有薪年假
2023-04-12
员工有薪年假怎么算在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二年度开始享有带薪年休假,按照职工累计工作年限计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
有薪病假需要什么证明
2022-03-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工厂女职工生育第三胎能否享受有薪产假
2021-04-08
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
深圳有薪年假规定
2024-03-02
倒班的职工,如何休有薪年假,天津市有什么特别的规定国家规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之...
有薪产假必须工作1年
2023-04-04
有薪产假有几天劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使...
2022年假国家有薪假几天
2021-12-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
有薪病假和无薪病假的区别
2023-03-30
全薪病假的规定是怎么样的?劳动合同的签订是用人单位与劳动者建立法律上的劳动关系的基础,在劳动合同当中可以约定工资、福利还有违约之后双方要承担什么样的责任,关于全薪病假的规定是怎么样的很多人有疑问,劳动合同法是...
有薪病假天数是否有时间限制?
2019-11-26
一、有薪病假天数是否有时间限制?有薪病假天数一般没有时间的限制。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能...
有薪法定节假日
2024-04-01
法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法...
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