雇佣的精选法律百科

一、雇佣运输毒品从犯会怎么判运输毒品刑事案件的从犯怎样判刑，要依据运输毒品的种类和数量而定，从犯在基准量刑上从轻、减轻处罚。二、相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二十七条走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数...

雇佣关系房主是否承担责任雇佣关系，房主是否承担责任，应当根据实际情况进行确定。《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方...

个人合伙中雇佣的劳动者受伤工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽...

简易解除劳动合同书需要包含什么内容简易解除劳动合同书需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对...

雇佣的关系是否适用工伤1、雇佣关系中的雇员受伤的，一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且符合法定的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...

劳动法雇佣关系受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可...

雇佣关系中人身损害赔偿1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，...

甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，经社区居委会两委班子研究，决定招聘乙方为________年洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特定如下协议。一、保洁范围：本...

私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。【法律依据】《民法典...

二手房过户问题咨询二手房过户需要提供的资料主要有：房屋权证、买卖双方身份证明、房屋出售方婚姻状况证明、房屋核档证明、买卖契约以及其他房屋登记机构认为有必要提供的资料等。卖方所需文件：1、身份证明(外地户口需...

家政公司劳动合同书的内容是什么1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到...

员工被公司解雇怎么赔偿1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿...

劳动雇佣合同范本聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：××受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：××甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致...

车险要买哪些交强险这个保险应该不用多说了，想要汽车上路就必须购买这个保险。从2006年正式施行，到2007年开始普遍推行。这种保险是国家强制要求缴纳的，如果你不缴纳交强险，那么就不能上路开车，所以说这个事必须购买的保险...

如果农民工工地死亡谁赔偿当雇员在职业活动中因自身疾病而死亡的，属于不可预见和不可避免的意外事件，属于不可抗力出现的伤害，雇主一般不负民事责任。除了施工单位外，李某自己对最终的后果也没有过错责任，但是他突然离世，势...

雇佣合同纠纷诉讼期限多长时间合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法...

加工承揽与雇佣关系的区别是什么所谓雇佣关系(也称劳务关系)，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣关系具有以下两个显著特征：1、雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的，雇主...

工厂劳务雇佣合同书范本是怎样的？_公司(单位)(以下简称甲方)_(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作...

雇佣关系是否能适用工伤1、雇佣关系中的雇员受伤的，一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且符合法定的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...

雇佣关系下的猝死赔偿吗劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时...

一、雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准是多少？雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准主要是包括了医疗费、住院费、误工费等。存在雇佣关系的雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应承担赔偿责任，赔偿范围为医疗费、误工费、护理...

打出租车是劳动雇佣关系吗1、打出租车不构成雇佣关系，而是构成合同关系，乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。打出租车属于客运合同，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外...

雇佣人身损害赔偿根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员...

雇佣协议纠纷怎么办协商、仲裁或者诉讼解决。一般发生了雇佣协议纠纷，如果协议中约定争议解决方式，则按照协议约定处理。无约定劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议。当...

人身损害赔偿协议书（因个人自己的过错导致受伤，个人雇主无过错的情况）协议书甲方：姓名：性别：民族:年龄：身份证号码：乙方：姓名：性别：民族:年龄：身份证号码：甲方在年月日委托乙方拉货，双方约定由乙方负责装卸货并自备车辆。由于乙方的...