肺炎的精选法律百科

新型肺炎疫情期间租户可否要求减免租金?在新型肺炎疫情持续扩散的情形下，国家及各地省市都推迟了复工时间，最晚也不早于2020年2月9日。因为停工停产的原因，企业无法正常生产经营，个人无法按时上班工作，个人的收入也受影响...

在当前疫情如此严峻的形势下，各地政府对复工都做出了相应的调整，关于发放工资也是有严格的要求，疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的，如果有困难的企业，可以暂缓发放或者部分发放，但不得以调休的名义不发工资。根据...

律师解析：劳动者感染肺炎被隔离，用人单位一般不可以解除劳动合同。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者，在其隔离治疗期间或医学观察期间内不能提供正常劳动的，单位一般不能采用裁员、无过错性辞退的方式与其解约，并且在上述期...

不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依...

肺炎疫情符合无法预见、不能避免、不能克服的条件的疫情，属于不可抗力。不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者...

凡是进行聚集打牌、打麻将及赌博活动，或为之提供场所、条件的，公安机关将继续依法严厉打击，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役...

一、根据我国法律规定肺炎可以退租吗?根据我国法律规定肺炎可以退租，因为这是在疫情情况之下，所以可以跟房东取得联系，协商解除租赁合同，首先看租房合同中是否有关于提前退租押金如何返还以及如何承担违约责任的相关约定，...

被感染肺炎患者拒绝隔离治疗的，要承担行政责任，情节严重的，要承担刑事责任。《传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：(一)对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定...

《传染病防治法》规定，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。《传染病防治...

劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条《工伤保险条例...

一、在肺炎疫情期间信用卡还不上怎么办?向银行说明逾期的情况通过分期还款、延期还款、还最低的还款额的方式来解决还款的事宜。逾期还款会导致信用卡罚息，利息按照日息万分之五来收取，成本高高;此外，还会产生滞纳金，滞纳...

算的，劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条《工伤保险...

用人单位不可以终止感染肺炎的员工的劳动合同。员工感染肺炎处于医疗期，按照相关的规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。《民法典》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

一、肺炎期间在家办公工资标准是怎样的1、职工被隔离观察期间的工资标准职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决...

一、肺炎疫情期间信用卡还不上怎么办?可以申请延期，要根据是哪些原因导致的不能正常上班无力偿还信用卡，如果是新型冠状病毒而引起的无法上班，导致信用卡无法按时还款，这个不用过于担心因为央行以及银监会，已经在2020年1月...

被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低...

关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知日前工信部印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（以下简称《通知》），明确将采取全力保障企业有序...

如果疫情期间发现有囤积货物、哄抬物价的行为，应立即通过12315市场监管投诉举报电话及时举报投诉；但举报投诉一定要有明确的被举报人的姓名、住址、联系电话等真实信息，要有被举报人的价格违法行为的具体事实，如双方交易...

一、公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗?公司不可以开除冠状病毒肺炎员工，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正...

在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常...

不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会...

因工作原因出差而感染新型肺炎的是可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。...

一、因感染肺炎隔离期间属于医疗期内吗?因感染肺炎隔离期间属于医疗期内，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。对于被隔离观察、被采取隔...

新冠肺炎疫情防控税收优惠政策指引国家税务总局消息，为更好发挥税收支持疫情防控的职能作用，帮助纳税人准确掌握和及时适用各项税收政策，税务总局对新出台的税收优惠政策进行梳理形成新冠肺炎疫情防控税收优惠政策指引，共...

关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。通知要求，暂停各地...