劳资纠纷的精选法律百科

医疗纠纷的调解组织依主持者的性质，调解可以分为：行政机关的调解、民间(组织)调解、法院附设的诉讼前调解等。就我国的情况而言，卫生行政机关在医疗纠纷的调解中占据着核心地位，《条例》对此作了专门规定：卫生行政机关调解...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

处理劳资纠纷的方式主要是：1、和解，指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式；2、调解，是指在第三人的主持下或者指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进...

劳资纠纷仲裁诉讼期如何规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请仲裁属于劳动关系...

什么是劳资纠纷劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权...

劳资纠纷现状情况您好，关于您询问的劳资纠纷现状，为您做出以下解答：当前我乡劳资纠纷呈现出以下几个特点：一是劳资纠纷数量逐年上升。近年来，（特别是现阶段全球金融危机影响下，我乡的船舶制造企业由于本身的资金运转存在困难...

劳资纠纷找哪些部门，最新的规定是什么律师解答劳资纠纷能够找劳动仲裁委或人民法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争...

事业单位除名规定按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位...

患者及其近亲属和相关人员所在单位和居住地县（区）和乡（镇）人民政府、街道办事处、村（居）民委员会应当积极配合，指派有关人员到医疗纠纷现场开展疏导、化解和接返工作根据上文介绍，想必大家已经了解了南昌医疗纠纷解决处置方法...

劳资纠纷应急预案在处理劳资危机之前，所有参与或可能参与劳资纠纷应急预案劳资危机处理的人员，都应该明确并牢记如下原则：（一）避免激化矛盾原则劳资危机爆发时公众的情绪正处于上升期，此时稍有不慎，就会导致公众情绪更加恶化...

公安局行政复议答复书格式行政复议是根据申请人提出的异议，对案件重新进行审理。主要考察的是行政机关所作出的处罚决定书是否事实认定清楚、证据确实充分、适用法律、法规正确、处理程序合法这些问题。然后根据审理的...

宁波企业劳资纠纷律师收费明细，法律上的标准是什么专业分析：(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

带薪年休假问题尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：`劳动基本法律常识劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利...

一、劳资纠纷开庭如何为自己辩护这个需要根据具体的实际情况来看，一般辩护人作为被告人，如果想要驳回原告的诉求，那么就需要准备好对应的证据来支持自己。如果有请律师的，律师可以为自己辩护，当然也离不开相关的证据，这样才...

劳资纠纷仲裁诉讼期限多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请仲裁属于劳动关系存...

劳资纠纷1、需要补偿您，每工作一年补偿一个月工资，2、您还可以主张双倍工资差额部分的支付，因为没有签订劳动合同，3、押金是必须要退的，4、如果单位没有给您缴纳养老保险等也是可以到劳动监察部门投诉补缴的。希望可以帮到...

律师解析：涉外劳资纠纷去法院起诉的流程，主要包括：1、准备好民事起诉状和证据材料。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的...

阿坝州中小企业劳资纠纷律师费怎么收（一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人：1.侦查阶段（含检察院自侦阶段）：2000-15000元/件；2．审查起诉阶段：2000-12000元/件；3．审判阶段：3000-30000...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、工伤劳资纠纷如何处理如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请...

协议书范本立协议人：甲方：性别：男出生年月：住址：身份证号：工作单位：乙方：性别：女出生年月：住址：身份证号：工作单位：双方自愿分手，本着对孩子负责的态度，两人经协商同意，决定将孩子交由______抚养，并达成如下协议：1、孩子由乙方抚养，直至...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...