半月的精选法律百科

无故辞退员工应该怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

信用卡逾期两个半月中间有还过利息由于上班没有接到来电会不会抓我您好，信用卡每月账单结算日和到期还款日都是固定的，若逾期还款会产生滞纳金和利息，并会影响到您个人信用。您的有关信用信息会被记入个人信用数据库，成为...

劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

一、正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算？规范的国企一般是，当月15日之前入职的，发放全月工资;当月15日之后入职的，发放半月工资;当月工资下月发放。劳动合同或者双方另有约定的除外。算工资的时候一定要知道日工资...

一、入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗?入职不满半月公司未签劳动合同，依法辞退员工的，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

因为离婚时，子女还未满两周岁，原则上子女的抚养权归属于母亲。法院均从最有利于未成年子女健康成长的角度来判决子女具体归谁抚养。《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由...

劳动法辞退赔偿月工资怎么算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

一、检察院审查起诉延长半月的情形是什么《刑事诉讼法》第一百六十九条规定：人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改...

劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

律师解析：1、盗窃罪一般在2个月会由法院作出判决。因犯盗窃罪被起诉的案件属于公诉案件，对于公诉案件，法院依法应在受理后2个月内宣判，最迟不得超过3个月。对于案情复杂、追捕或取证困难的案件，经上一级人民法院批准，可以延...

最近，刘同学把自己花钱请情感挽回机构的事情告诉了朋友，结果朋友们都说我有病，一个学生花9800块来挽回恋爱。”小刘苦笑道，“我最后付款了没效果才知道自己傻，感情是两个人的事，找机构替我找回来的算什么呢？”这到底是怎么回...

如果被依法判处拘役的话，通常是在本地的看守所服刑。对于拘役类刑罚，其实灵活性比较大，可以在看守所服刑，也可以在拘留所、拘役所或者七天监管场所执行，这些都是可以的。对于判处拘役的犯罪分子，一般采取的是拘留所服刑，具体...

劳动合同是维系着用人单位与员工之间的合法关系，那么如果劳动者的合同到期半个月了，需要提前办理离职手续吗？根据有关的说法，我们能够看出，如果合同到期半个月的，是否需要提前离职应该先通过双方的协商来进行，具体的看下面的...

绩效工资多久发一次严格来讲，绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致，那么一般是按月按季按半年或者全年都可以，关键要在于哪个周期间隔更适合于你所想的绩效管理，所以说具体多久发一次，没有什么硬性的规定，要根据的不同的...

一、辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?合法的，根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

病假6个月内的①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者，病假...

一、拘役法院有判3个半月吗？是有判三个半月的，前提是要符合法律规定的条件；拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。《中华...

合同期未满提前半月被解雇用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解，根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当...