要算的精选法律百科

工资加班费怎么算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间...

陪产假算法定节假日吗陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法...

核定企业所得税的企业营业外收入怎么交所得税所得税是核定征收方式，营业外收入要与主营业务收入合并计算缴纳所得税。核定征收是对企业正常取得的收入进行核定,不含正常经营之外取得的偶然收入,企业正常经营之外的收入...

法院上诉要诉讼费吗上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。因此，上诉要交诉讼费。《诉讼费用交纳办法》第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日...

一、加班工资要算个人所得税吗?加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许...

一、共同债务要算信用卡欠款吗信用卡欠款是否算共同债务，根据具体情况而定。一般情况下，用于共同生活的，算共同债务。《民法典》第一千零六十四条  夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及...

辞退补偿后不能算工龄合法吗辞退补偿后不能算工龄合法，根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。...

需要结合具体情况分析。员工违反公司规章制度的处罚是否属于扣减工资性质，应由公司按其工资薪酬制度确定。如果属于扣减工资性质而被扣款，该扣款在计算应发工资总额时已扣除，则这部分扣款不再计算个人所得税。法律依据：《...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一、经济补偿金要算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果...

因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好，关于您提到的问题：首先，劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的；其次，关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同...

按揭房归婚前买房者所有。离婚时应将一方婚前购买的按揭房判归买房者所有，同时应当将夫妻所共同偿还贷款的一半补偿给另外一方。如果购买的房屋是夫妻共同财产购买的，离婚时房屋增值部分就不需要单独列出予以分割了。如...

一、在我国关于财产分割要算支出吗?法院分割财产当然是要收取费用的，各地的民事法院都不是无偿性的向民众开放的，如果是因起诉离婚申请人民法院分割夫妻共同财产的话，要看夫妻共同财产的具体数额。夫妻共同财产的数额越...

加班工资要交个税么加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

解除合同补偿金要算年终奖吗1.解除合同的补偿金一般不计算年终奖。2.根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

误工费怎么算误工费计算方法：1、有固定收入的，按照实际减少额计算。2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年...

一、离退休人员的过节费要算个税吗？要算的。离退休人员取得过节费，应该按照《国家税务总局关于离退休人员取得离退休工资以外的奖金补贴征税问题的批复》规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补...

小时工怎么算工资小时工工资应多久给结算小时工工资结算不得超过15天。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时...

一、法定节假日不加班要算工资吗在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据：《劳...

三八过节费要算个税。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。过节费不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。也就是说，用人单位在法定节...

按揭房屋，我国法律尚没有明文规定。也正是由于法律规定的疏漏，使得现实生活中法院的判决也不尽相同。离婚时房屋增值率都计算方式是有不同种的，比如说婚后如果要还20万元的贷款的话，那么就可以按照共同还贷20万，然后后面所...

补贴和五险一金问题1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳，这是违反劳动合同法规定的；2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其补缴社会保险，并要求支付经济补偿金；4...

一、辞退员工补偿要算提成吗?辞退员工补偿要算提成的，有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就...

只要是合法所得，被继承人死后，其遗产可以进行分割继承。遗产财产分割子女是第一顺位继承人。1、如果逝者生前立有遗嘱，则按照遗嘱内容进行继承；2、如果逝者生前没有立遗嘱，则按照法律规定的继承顺序进行继承。【法律依据】...