违纪的精选法律百科

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

一、单位可以对违纪员工罚款吗用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于三个前提：第一、法律是否允许。法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚，也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权。基此可以判定用人...

职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定辞退员工，否则单位的行为就会构成违法。而要是在工作过程中，发现有的员工存在严重违纪的行为，那么此时用人单位可以辞退严重违纪的员工吗？本站小编马上为你做...

违纪构成滥用职权吗？违纪构成滥用职权。滥用职权违纪行为是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中滥用职权，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大或重大损失的行为。【法律依据】《中华人民共和国刑法...

没判处刑罚，是可以保留公职的。《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在度行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚问、罢免答、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根...

春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司可否对员工的拒绝返岗作违纪处理春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司不可对员工的拒绝返岗作违纪处理。如果企业管理者不予以执行，作为员工，如果您并非特殊行业从业...

企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为，合法吗只要包括下面的内容，离职证明就合法再多写法律也不禁止《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳...

员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合...

工资仍然依照正常工资结算，每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后...

工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级...

律师解析：违纪解除劳动合同和辞职的区别：违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支付赔偿；若是因劳动者个人原因辞职的，用人单位不用支付经济补偿，但若辞职是用人单位有未按时足额支付劳动报...

广州公积金管理中心？谁了解你好，我把我知道的给你说下广州住房公积金管理中心天河管理部地址：广州市天河区珠江新城华就路12广州住房公积金管理中心海珠管理部地址：新港西路162号广州住房公积金管理中心番禺办事处地址：德...

一、员工违纪辞退的需要给经济补偿?员工违纪辞退的不需要给经济补偿。只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。劳...

违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...

劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几...

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定是为加强专业技术人员资格考试工作管理二制定的。2011年3月15日人力资源和社会保障部令第12号公布,自2011年5月1日起施行。最新专...

一、公民违纪监视居住可以吗?可以的，监视居住作为取保候审的补充措施，即符合取保候审的条件，但是，犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不能缴纳保证金，从而在客观上不能适用取保候审措施，可以采取监视居住。被监视居住的犯...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

国家卫生和计划生育委员会令第4号,《医师资格考试违纪违规处理规定》已于2014年7月7日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年9月10日起施行。第一章总则第一条为加强医师资格考试工作的管理，规范医师资...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

如我有一位朋友想问一下如何处理问题员工否认违纪违规事实？违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认，二则报工会处理或在宣传栏张贴公示，三则保留违规违纪证据，要有照片。违纪员工，建议在违纪事实发生后一...

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...

对于严重违纪的员工，根据我国《劳动合同法》中的相关规定，此时单位是可以将其辞退的。即，在这种情况下，单位辞退员工属于合法辞退的情形，但具体该怎么辞退严重违纪的员工，这又是另一个比较重要的问题了。下面本站小编为您做...

员工违纪致公司损失的，公司可以依法解除劳动合同辞退员工。因为员工提出辞职时，公司要开具离职证明，但是，员工违纪具有过错，所以有些人以为开具离职证明会受限制。那么，可以先确定离职证明开具的情况。首先，不管是员工提出辞...

一、哪一种情况属于加班费违纪？是指按照规定发放加班费、值班费、未休年休假补贴就不算违规;或：人为存在的人情，发放金额不足或超额发放，发放范围扩大(本没有休年休假补贴的，走后门发放的)。二、法定节假日《中华人民共和...