合同法第四十八条规定
劳动合同法第四十八条规定的详细内容是什么？劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
合同法实际案例
合同法原则案例到底都有哪些呢？《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1.合法；2.公平；3.平等自愿；4.协商一致；5.诚实信用。而在《劳动法》第17条，合同法原则案例确立的劳动合同的订立原则仅有以下3...
劳动合同法50岁以上
劳动合同法你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失...
劳动合同法36至45条
劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
合同法效力性强制规定管理性
在司法实践中，对于管理性强制性法律规范和效力性强制性法律规范的评价，应遵循以下三个标准1、法律法规明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的，该规定属于效力规范。2、法律、法规虽没有明确规定违反禁止性规定...
劳动合同法补偿工资包含
劳动合同法工资规定劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款：第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况...
门面租凭合同法违约
房屋租凭合同要注意哪些一、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况1、作为承租方，应先审查租赁物是否存在法律法规禁止出租的情形，包括以下情形等：(1)未依法取得租赁物的相关证件;(2)共有租赁物未取得共有人同意的;(3)...
租赁合同法有关房屋漏水
合同法房屋租赁合同怎么写房屋租赁合同应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。租赁合同中应写明双方当事人名称、住房具体情况住房的具体位置、房屋用途、租赁期限、...
合同法要约效力
《合同法》中要约和要约邀请的区别？要约与要约邀请的区别1，要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约，而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示；2，要约邀请是一种事实行为，而非法律行为，要约是希望他人和自己订立合同的意思...
店铺转让合同法
店铺转让合同范本店铺转让合同甲方签字：__________日期：__________乙方签字：__________日期：__________转让方(以下简称“甲方”)：____________________;身份证号码：____________________;住址：____________________;联系方...
劳动合同法第3条和第8条
劳动合同法第41条第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行...
合同法 合同终止 溯及
劳动合同法的溯及力如何理解呢？《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳...
合同法债务债券处理抵消
合同法什么叫抵消当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效...
合同法114条第3款
《合同法》第114条内容是什么《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以...
离婚协议适用合同法吗
收养协议适用合同法吗收养协议不能适用合同法，适用收养法。《合同法》第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用...
劳动合同法中劳动者的违约金
房屋买卖公证处范本房屋买卖公证书样本委托人：ＸＸＸ，性别Ｘ，出生ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，身份证号码：身份证住址：受托人：ＸＸＸ，性别Ｘ，出生ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，身份证号码：身份证住址：我（们）与受托人ＸＸ系关系。我（们）因购买位于（写明楼盘名称和房号，须与购房合同中的地址一致）号的房屋...
孕期劳动合同法不续签
劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个...
教师可以适用劳动合同法吗
劳动合同法教师适用吗教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。...
劳动合同法修正案全文
劳动合同法修正案全文有哪些条例呢？关于劳动合同法修正案全文的解答为经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳...
第3项，合同法93条
《合同法》第58条魏律师你好！我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度，来划分承担责任的份额，类似交通事故承担责任的方式。但实践中，法院对双方都有过错...
劳动合同法若干问题
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
劳动合同法规定签订期限多久
一、劳动合同法规定签订期限多久劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用...
合同法第一百四十八条
关于劳动合同法第四十八条。谢谢。《劳动合同法》(2012修正)第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不...
拖欠工资劳动合同法是怎么规定的
拖欠工资劳动合同法是怎么规定的被拖欠工资可以采用以下手段：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁...
合同法关于解除合同的法律后果
合同法关于解除合同的法律后果合同解除的法律后果是：1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。2.因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补...