国企的精选法律百科

一、国企集体宿舍拆迁补偿归谁？集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关。拆迁后的补偿，原则上，全部归用人单位。单位整体拆迁，如果涉及到人员安置问题的，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍被拆没有关联。企业宿舍拆迁...

国企年终奖存在吗，如何进行计算具体据情况是看你公司的规矩来定的。一般来说你工作没满半年，而且还是处于实习期，大部分企业是不给你年终奖的，最多给个几百块的过节费，好一点的再发点年货或者代金券之类的。如果是效益很好...

国企退休工资怎么算养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数1、公...

没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...

单位拖欠工资如何赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同...

国企违法搞末位淘汰应是如何处理1、国企违法搞末位淘汰的处理方式为：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位不履行该要求的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以...

债权与债务的处理双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。...

国企年终奖怎么交税个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：1、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和...

婚姻与债权债务当时离婚时，是协议离婚还是诉讼离婚的，如果是协议离婚，离婚协议上应该写明住房的归属，如果是诉讼离婚，判决书里也会写明住房的归属。假使当时明确房子归你的，那么就是属于你的个人财产了。但记得要办理过户手...

五险一金查询：辞职后五险一金可以转移吗？1，是可以转移的，需要到当地的社保部门去提交相关的资料（离职证明书、社保卡、身份证原件、银行卡）等去社保部门开具社保转移的证明。2，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发...

国企员工因病去世，该得到怎样的补偿国企员工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括丧葬补助费，供养直系亲属救济费，一次性生活困难补助费。1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工...

劳动合同和外聘合同区别1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴...

国企年终奖怎么交税个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：1、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和...

国企在什么情况下可以解除退伍军人的合同国企、外企、私企均可以依据《劳动合同法》第三十九条规定可以解除退伍兵劳动合同(开除)的。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1...

信用卡逾期欠款三十万超过半年补救方法1、逾期后，可与对方协商给出更多的宽限时间。一般是通过延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力。2、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的...

北京户口违约金案件你好，据你所述的情况，可主张未签订劳动合同，要求用人单位支付双倍工资的赔偿；加班的，可要求其支付相应的加班费；《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与...

国企的劳务派遣合同旷工离职归是什么样的递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用...

国企股权转让程序第一步：寻找适合合作伙伴寻找适合的境内外法人、自然人或者其他组织作为合作伙伴，按照国家有关政策法规，转让企业国有股权。第二步：取得同意进行股权转让的批准文件根据《企业国有产权转让管理暂行办法》...

2023望德堂区工伤工资标准是什么停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员...

免于刑事处罚，是否必须适用附加刑免于刑事处罚，包括判处罚金。因为罚金是刑罚的一种。所以，免于刑事处罚，不会判处罚金的。《刑法》第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：(一)管制；(二)拘役；(三)有期徒刑；(四)无期徒刑；(五)死...

国企违法搞末位淘汰应如何处理末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿...

刑法抢夺罪基本含义抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。...

国企上班几年给上五险一金劳动者进入用人单位工作后的第一个月，用人单位就应该为劳动者开始缴纳各项社会保险和公积金，统称五险一金。如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以依据《劳动合同法》三十八条的规定随...

国企陪产假多少天陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...