病情的精选法律百科

工伤病情加重的问题1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直...

眼伤上班病情加重了算工伤吗？？？发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、医院误诊延误病情应付什么责任？1、医院因为没有办齐手续或者暂时没钱交费用而延误病人的最佳治疗时间给病人造成损害的。2、医院救护车耽搁太慢抢救不及时延误病人的最佳治疗时间造成病人损害的。延误病人最佳治疗...

一、交通事故延误其他病情怎么赔偿?交通事故延误其他病情的赔偿问题并无明确规定，若无证据表明是因为交通事故造成病情延误的，肇事者不需要专门支付相关赔偿金。双方对赔偿标准有争议的，可以请公安机关交通管理部门调解...

(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收...

1、医疗费用，即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用2、有固定收入的，按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的，按3倍计算。无固定收入的，按照发生医疗事故当年职工的年平均...

员工隐瞒病情入职是否会被解雇1、员工隐瞒病情入职，一般不应该被解雇。隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，但如果公司的规章制度中规定隐瞒病情属于违规，或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的，公司可以解...

工伤旧伤复发需要鉴定吗1，工伤旧伤复发不需要鉴定，一般在工伤治疗结束后就应该去鉴定，然后得到了相应的鉴定结果，治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴...

一、工伤后上班病情复发怎么办?上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。...

法院调解书可以撤销吗如果有证据证明调解不是建立在相商一致的基础上或是存在胁迫、欺诈等违法情况的当然可以申请撤销。调解书生效后即具有有强制力是因为这是建立在双方合意的基础上，是当事人自主选择的现，其本身就是...

一、如果医院没有检查出来延误病情医院有责任么?医院误诊，耽误病情导致的损害，医院有赔偿的责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。医疗机构及其医...

一、交通人伤出现二次病情可以再次获得赔偿吗?1、交通人伤出现二次病情不一定可以再次获得赔偿，一般保险公司在和伤者签订赔偿协议时，都写明了一次性赔偿多少钱，一次性就意味着只能赔偿这一次。以后就不再管了。但是如果...

医院隐瞒患者病情违法。隐瞒病情的行为导致了患者人身财产权利的侵犯，医患关系的破坏，医疗职业群体的整体形象下降和医疗秩序的混乱。必须依法追究其法律责任，以保护患者的人身财产权利，稳定良好的医患关系。《民法典》第...

可以要求的赔偿的，构成犯罪的情况下需要判刑。1、由于非法行医造成患者人身损害的，赔偿义务人对遭受人身损害的患者具体赔偿范围：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...

工伤旧伤复发需要鉴定吗1，工伤旧伤复发不需要鉴定，一般在工伤治疗结束后就应该去鉴定，然后得到了相应的鉴定结果，治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴...

一、医院延误病情赔偿标准是多少?医院延误病情的赔偿标准不是法定的，而且，没有证据证明医院有责任的，医院不需要承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条【医疗机构免责情形】患者在诊疗活动中受到损...

保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险...

医生误诊病情怎么办医生误诊病情，患者造成损害的，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活...

员工隐瞒病情入职应该被解雇吗1、员工隐瞒病情入职，一般不应该被解雇。隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，但如果公司的规章制度中规定隐瞒病情属于违规，或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的，公司可以解...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

收养证上面有写病情吗1、领养孩子一般不会在户口本上显示，若户口本上注明的是养子，可以申请更改。2、领养的关系一般体现在领养证《收养登记证》上。《领养证》全称是《收养登记证》，是为了规范收养登记行为，收养人应依法...

一、延误患者病情怎么赔偿?1、双方自愿协商(适用于赔偿数额在5万以内的);2、向医院所属地医疗纠纷调解委员会申请调解(适用于赔偿数额在15万以内的);3、向医院所属地卫生和计划生育局申请行政调解(能满足患方预期的可...

律师解析：《民法典》第一千零五十三条规定:“一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。”...

因医院过错耽误治疗的，按照下列项目和标准计算赔偿:1、医疗费用，即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用。2、有固定收入的，按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的，按3倍...