试用期后签订劳动合同合法吗 普法法律网 法律 2.63W 大中小设置文本大小 试用期后签订劳动合同合法吗1、试用期后签订劳动合同是否合法视情况而定。2、只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。3、如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。4、一年以上不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付十一个月双倍工资,并且视为是订立了无固定期限的劳动合同。 TAG标签:劳动合同 试用期 劳动纠纷 签订 合法 #