单位拆迁解除劳动合同如何补偿 普法法律网 法律 1.4W 大中小设置文本大小 单位解除劳动合同如何补偿如果协商一致解除,单位应支付经济补偿金。 如果单位违法解除劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 补偿 单位 拆迁 #