2023年深圳劳动法工资待遇 普法法律网 法律 2.97W 大中小设置文本大小 2023劳动法罚钱工资待遇《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 TAG标签:工资待遇 深圳 劳动工伤法规 工伤赔偿 劳动法 #