年休工龄如何计算方法 普法法律网 劳动保障律师解答 7.85K 大中小设置文本大小 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 TAG标签:工龄 劳动保障 劳动纠纷 年休 计算方法 #