领导强迫离职如何应付 普法法律网 劳动争议律师解答 1.38W 大中小设置文本大小 公司领导逼迫劳动者辞职是违法行为,劳动者应当及时维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。公司违法,劳动者认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉。依据《公司法》。 TAG标签:劳动纠纷 离职 强迫 劳动争议 领导 #