不发的精选法律百科

休产假期间工资怎么发产假期间工资不发怎么办产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社...

高温天气在室外作业危险程度可想而知，为了保护职工的人身生命安全，国家出台了相应的规定：职工在高温天气下作业，用人单位必须给予补贴，但各省市地区高温补贴标准存在差异。那么，高温补贴不发的危害有哪些？针对某些企业不发放...

一、杭州市不发高温费可以吗高温费属于法定津贴，是否发放要看具体情形。按照《劳动法》规定，在高温季节，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。具体形式包括：调整工作时间，错开高温时段;工作...

五个月不发退休工资你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...

一、五一加班不发加班工资如何处理？如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支...

一、不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司?不需要，依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...

竞业限制协议可以不签吗可以不签。根据劳动法和劳动合同法中对用人单位的权利进行了最大化的保障，那就是竞业限制。劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...

小公司不发工资条是违法的。根据法律规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付...

导读：马上年底了，关于年终奖的咨询者非常多，员工都关心自己能不能拿到年终奖，下面分享一则关于因年终奖引发的劳动争议。基本案情：2010年6月9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

向银行贷款买房子怎么算首付和月供？买房的首付和月供的规定如下：首付一般规定是30%，月供根据个人的情况来定。个人买房条件如下：1、借款人夫妻双方(共同所有权人)户口簿、身份证及复印件。2、与售房单位签订的购房合同或...

没签劳动合同如何辞职可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...

拖欠工资不发打什么电话举报遭遇拖欠工资，可以向劳动行政部门打电话投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动...

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税...

五个月不发退休工资你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...

因为身体原因忽然离职工资老板不发怎么办依据法律规定大致可能可以争取的权益有：1、如果没有劳动合同，可以要求单位一次性支付清您的工资。、2、如果有劳动合同，在实习期应当提前三天提出申请，如果没在实习期，应当提前三十...

单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...

休产假期间工资怎么发产假期间工资不发怎么办产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社...

工资超过一个支付周期不发就可以起诉，一般为一个月。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工...

因为半年工资不发，导致信用卡还不上逾期3个月，刚收到律师涵了，怎么办该函件为律师催款函件，关于地点方面可以核实是否为律师所在地的电话，可以请他出示银行委托书。请先核实是否存在银行欠款情况，若属实，需按照银行规定进行...

中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的...

不发加班工资怎么办如果不发加班工资，可通过三种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话进行投诉;二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人...

房改房一直不发房产证的问题，该如何解决你好，由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；（二）商品房买卖合...

律师解析：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以...

单位不发高温费违法吗你好，关于上述的问题，解答如下,一、单位不发高温费违法吗如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门...