劳动合同的精选法律百科

劳动合同的变更条件劳动合同的变更条件允许变更劳动合同的条件是：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;、2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，...

劳动合同法的法定内容有哪些必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作...

借用人员劳务协议(一)甲方：________________________________法人代表：____________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________乙方：________________________________...

劳动合同要存档吗1、公司职工花名册记载个人基本情况以及劳动合同期限供平时工作中查阅，每年存入文书档案保存。2、劳动合同一式两份，劳动者和公司个一份，公司的一份保存在个人档案，解除劳动关系后随档案移交就业服务中心...

签了劳动合同一个月不发工资怎么办用在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需...

解除劳动合同证明工作年限作假怎么办呢？劳动法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。影响不大，因为档案里有第一份原始记录。...

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条...

债权债务转移合同模本为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债务转移合同：一、三方同意将乙、丙双方于________年_______月_______日订立的编号为_____________________的借款合同(以下...

一、高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?高管未签劳动合同的，从入职第二个月开始支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资，入职时间满一年的，应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同...

在工厂旷离多久会解除劳动合同在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...

竞业禁止属于可备条款吗1、竞业禁止属于可备条款。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...

一、工地干活受伤没劳动合同能算是工伤吗没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中...

用人单位辞退员工要合同吗用人单位辞退员工的，此时是要签一份解除劳动合同的协议书的，此时是可以认定为一份合同的。需要注意的是，在用人单位辞退劳动者的时候，是分为合法辞退和违法辞退两种情形的，如果是非法辞退的，此时用...

代课老师签劳动合同吗虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合同法》法。有些单位所以不和劳动者签...

劳动合同到期终止有赔偿吗一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效的情况下，国有企业老职工在终止劳动合同时，企业发给不超过12个月的经济补偿金。从2001年12月26日劳动部...

只订立试用期合同是否违法【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

滥用职权罪怎么认定滥用职权罪怎么认定：一、根据本条规定，成立滥用职权罪，首先必须有滥用职权的行为，如果行为人没有滥用职权，完全是在具体的职权范围内处理事项，则不能认定为滥用职权罪。但另一方面，不能为了给行为人开脱罪...

续签劳动合同申请书怎么写？续签劳动合同申请表传媒后勤人事－08－A/0填表日期:年月日姓名性别职务职称政治面貌最高学历身份证号码其他需要说明的变动信息个人续签理由部门意见人事部门意见分管领导意见公司领导意见注：本表...

2022-劳务服务合同（范本）甲方：乙方：经甲方、乙方协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。一、甲方（用户）的...

长期旷工解除劳动合同可以吗员工长期旷工，实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同，但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其回公司上班，并告知逾期不...

劳动合同工作地点范围是什么呢，有什么限制关于劳动合同工作地点范围的回答为《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者...

终止劳动合同赔偿问题劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。归纳起来，劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面：一是劳动...

一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

乙方的劳动合同违约责任违约金是指合同中约好的，当事人一方不实行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。乙方的劳动合同违约责任：(1)劳作者违背效劳期约好要求提前解除合同的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的...

一、劳动合同单方签字是否有效劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一方是否认可...