算才的精选法律百科

要是离婚夫妻约定孩子的抚养权归男方的话，此时女方也不是说就可以免除了自己的抚养义务，而是需要通过支付抚养费的方式来支付抚养费。不过此时离婚女方抚养费怎么算才好呢?相信很多人对此并不清楚，下面就让本站小编为你...

按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数...

一、法定节假日工资怎么算才正确?法定节假日工资跟平时的收入是一样的，只有在法定节假日加班，公司才需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

随着人民生活水平的不断改善，大家对进口商品也不再陌生，生产技术水平的提高，我国的许多产品也出口到其它国家了。那么，涉及到商品出口和进口，商品出入境，势必会涉及到关税问题，相信不少的朋友对关税的计算方法感兴趣。接下来...

一、刑事拘留期限怎么算才合法?刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。1、延长刑事拘留的期限计算问题在延长刑事拘留的期限计算...

生活中，只要不违反法律的强制性规定，民间借贷关系都受法律保护。如果违约，可以协商，也可以通过民事诉讼的途径解决。那么究竟民间借贷利息怎么计算才合法呢?本站小编将在下文中为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、民间...

宅基地1、宅基地只能在本村集体内流转。根据《土地管理法》，宅基地并不是真正意义上的财产，只是一种使用权，所有权归村集体。宅基地既不能买卖，也不能继承，但可以在本村集体内流转，经过土地管理部门依法批准，发放证件2、由于...

一、现在疫情工资怎么算才合法?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有...

一、法定节假日以及加班费的法律规定按照法律规定，新年加班费应当为劳动者正常工资的300%，新年为国家法定节假日，法定节假日加班费的应当为平时工资的三倍。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节...

在我们的日常工作中会出现很多问题，我们就拿我们经常会遇到的病假带薪之类的问题来看，相信会有很多人只是了解到一定的层面，但对国家规定病假社保怎么算才合理?这一情况就更加的陌生了，为了大家的个人工作利益着想，就帮大...

买房子的时候会涉及到过户的问题，而此时自然就会按照国家的规定，要求当事人交纳一定的税金，当然这个费用由买卖双方共同承担。那具体来说买房子缴税金怎么算才好呢?相信很多人在这方面并不清楚，对此，本站小编整理相关资料，...

夫妻离婚后孩子抚养费怎么算才好1、小孩的抚养费计算为：（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;（2）无固定收入的，抚养费的数额可...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

一、劳动者的月工资怎么算才正确？1、当月应得工资=当月日工资乘以应发薪天数(含有薪假期)2、注意事项(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数...

按照以下计算：1、年计薪日：365-104（每周2天双休）=261天。2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。3、日工资：月工资收入÷月计薪天数。4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。5、月计薪天数：（365天－104天）÷12月=2...

一、劳动法加班工资怎么算才正确《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者在试用期间的工资是不能少于与本单位相同岗位的正式劳动者的最低工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准，这是为了避免“廉价劳动力”现象的发生，是国家为了保...

什么是二手房按揭贷款二手房按揭贷款是指个人在购买售房人具有房屋产权证、能在市场上流通交易的住房或商业用房时，自己支付一定比例首付款，其余部分以要购买的房产作为抵押，向合作机构申请的贷款。购买人怎样办理二手房...

双倍工资如何算才合理(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月...

一、养老保险比例怎么算才准确?养老保险的交费主体区分为单位职工与个体工商户。单位职工的养老保险是有职工个人与单位共同承担的，而个体工商户的养老保险费用则只能由自己承担。(一)单位职工单位职工按本人上年度平...

在抚养孩子的过程中，如果一方是没有获得抚养权的，这样的情况下需要支付相应的抚养费才行。而根据不同年龄段的孩子情况来看，具体涉及到的抚养费数额可能也不同，当然这还要结合家庭的情况进行计算。那一般一岁孩子抚养费怎...

员工加班费怎么算才合理1.确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。根据规定，要是用...

一、公司裁员补偿金怎么算《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...

一、根据规定春节工资怎么算才正确?春节期间的工资计算跟平时是一样的，若安排加班，过年初一到初三的加班工资是3倍，初四到初七的加班工资是2倍。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...

怎样才不算工伤职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 ...