订立的精选法律百科

一、建立劳动关系后能非要式订立合同吗?不能，非要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式，但劳动合同必须是书面形式。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合...

订立劳动合同的条件劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外，劳动合同还应具备《劳动合同法》第...

订立劳动合同程序应该怎么规定订立劳动合同程序：由用人单位提出招用需求，与劳动者进行面谈后，对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项，协商达成一致意见的，可以签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...

北京房地产专业律师靳双权专业代理二手房买卖、借名买房、房产继承、确权、腾退房屋、公房纠纷、央产房、军产房等房产纠纷案件。从业十五余年，带领专业房产法律团队，办理了大量房地产案件，积累了丰富的诉讼经验，现将这些...

我想问一下针对房屋购房合同怎样订立签定正式的购房合同，在拟定的时间地点，购房者备齐所有凭证，与开发商或代理商正式签定购房合同。预售合同(期房)和出售合同(现房)区别：购房合同一般包括商品房预售契约(期房)和商品房买...

劳动合同试用期辞职《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...

如何防范劳动合同订立的风险依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律用人单位单边持有劳动合同，或...

一、订立劳动合同应当遵循的基本原则有什么订立劳动合同应当遵循的基本原则有：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》...

国际货物合同订立程序有哪些，法律上的标准是什么专业分析：交易磋商的过程也就是订立合同的过程。交易磋商通常要经过询盘、发盘、还盘与接受等4个环节。询盘，又称询价，是指一方向对方提出关于交易条件的询问。可只询问价...

应如何订立著作权转让合同1、双方协商订立。2、著作权转让书面合同应包括以下内容：作品的名称，转让的权利种类、地域范围，转让价金，交付转让价金的日期和方式，违约责任，双方认为需要约定的其他内容。3、法律依据；《中华人民...

一、传真形式订立合同的风险有什么传真形式订立合同的风险如下：1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模煳和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容；2、传真件属于电子证据...

合同订立后当事人变更要符合什么前提根据你的问题解答如下,合同订立后当事人变更要符合什么条件合同是当事人协商一致的结果。合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。法律、行政法规规...

未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...

无固定期限劳动合同的订立订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致...

假借订立合同恶意磋商，是否应当承担法律责任市场交易中，机会稍纵即逝，错失良机对企业发展不利，但是好的机会，势必会多方争抢。有时一方会为了争夺此次机会，联合其他公司与竞争公司假意磋商，以此来获得自己想要的资源，那么这种...

事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于什么事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。【法律依据】《事业单位人...

企业未订立劳动合同要承担什么风险企业未订立劳动合同，要承担以下风险：1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资；2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立；3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。根据《劳动合同法》第十...

一、订立合同应如何约定违约金约定违约金主要有两种情况：1、法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人约定的违约金。2、法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度，但是又允许当事人自行协商，或规定当事人的约定...

合同订立的形式是要怎样的1、当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形...

如何在劳务派遣关系中订立劳动合同１、《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事...

什么情况下订立的遗嘱无效具有下列情形的遗嘱无效：一、不符合法定的形式要件的遗嘱无效。《民法典》第一千一百三十五条代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年...

一、订立合同后没法履行构成合同诈骗吗1、订立合同后无法履行合同义务的，是属于合同违约的情形，一般不会构成合同诈骗，无法履行方要承担违约责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人...

一、订立合同应遵循的原则是什么合同的基本原则主要是:1、平等原则:合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3、公平...

劳动合同的订立形式应有何要求对劳动合同的订立形式有以下要求：1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同，而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同，也可以签订口头的协议。2、法律依据；《...

赠与合同订立方式包括什么1、口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠...