人力资源管理劳动纠纷
人力资源管理法律风险企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要优秀人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到最后成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据法律很好地履行权利和义务...
人力资源管理与劳动仲裁
人力资源管理法律风险企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要优秀人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到最后成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据法律很好地履行权利和义务...
【人力资源管理】竞业限制开始通知书
【人力资源管理】竞业限制开始通知书{子问题开始}竞业限制开始通知书尊敬的女士/先生：您于年月日与公司解除劳动关系，自年月日起，竞业限制协议开始生效。竞业限制期限为：年月日至年月日。在此期间公司将按月向您支付竞业...
中华人民共和国人类遗传资源管理条例
中华人民共和国人类遗传资源管理条例《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》是为有效保护和合理利用我国人类遗传资源，维护公众健康、国家安全和社会公共利益制定。由国务院于2019年5月28日成文，2019年06月10日发布，自2...
给人力资源管理从业者的6个忠告
学习、工作和生活的场所外就是公共场合，在公共场合是禁止喧哗打闹的以及做一些危险的事情，这些行为是很可能导致其他人受伤，这样就存在公共安全隐患。根据规定，公共场所管理者未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭...
土地资源管理中土地所有权和使用权有什么规定
《中华人民共和国土地管理法》第二章土地的所有权和使用权第八条城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。第九...
【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理（十四）姑娘你到底想要啥
侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人...
【人力资源管理】员工告知送达单
【人力资源管理】员工告知送达单员工告知送达单()号告知事项具体说明告知时间告知地点送达材料请注明材料编号材料内容说明告知对象所属部门员工申明签名:年月日负责人注:...
农作物种质资源管理办法
农作物种质资源管理办法《农作物种质资源管理办法》业经2003年6月26日农业部第17次常务会议审议通过，现予公布，自2003年10月1日起施行。颁布单位：暂无信息文号：暂无信息颁布时间：暂无信息实施时间：暂无信息时效性：暂无信息效...
防范人力资源管理风险的方式有哪些
人力资源管理的职能有哪些人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方...
人力资源管理师一级报名条件是什么
1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人...
【人力资源管理】不续签劳动合同通知书
【人力资源管理】不续签劳动合同通知书{子问题开始}不续签劳动合同通知书姓名性别部门职务你与公司年月日所签的《劳动合同》，将于年月日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到本通知后，于年月日17：00时前完成相...
【人力资源管理】非全日制用工合同
【人力资源管理】非全日制用工合同非全日制用工合同甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联...
人力资源管理公司设立条件
在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质...
林木种质资源管理办法
林木种质资源管理办法《林木种质资源管理办法》已经2007年8月30日国家林业局局务会议审议通过，现予公布，自2007年11月1日起施行。颁布单位：国家林业局(已撤销)文号：国家林业局22号令颁布时间：2007-08-30实施时间：2007-11-01...
【人力资源管理】劳动合同续订或变更协议书
【人力资源管理】劳动合同续订或变更协议书{子问题开始}劳动合同续订或变更协议书甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编...
正确把握劳动合同法与人力资源管理的关系
《劳动合同法》的背景下企业人力资源管理的相关对策(一)完善现有的劳动合同制度在《劳动合同法》的相关制度规定下，企业应该增加对于工作地点以及工作时间的加班补贴等条款，在此基础上进一步的完善保密以及企业竞争之间...
【人力资源管理】规章制度通知
【人力资源管理】规章制度通知{子问题开始}关于公司规章制度修改{子问题开始}征求全体职工意见的通知为了适应近年来国家和地方劳动立法不断更新的情况，从公司的人力资源管理的实际出发，年月至今，公司对现有的规章制度进...
【人力资源管理】培训服务期协议
【人力资源管理】培训服务期协议{子问题开始}培训服务期协议甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮...
防范人力资源管理风险的方式有哪些如何防范
债务风险有哪些，如何防范债务风险？一、债务风险有哪些1、诉讼时效风险。如《民法通则》第135条规定，向人民法院请示保护民事权利的诉讼时效期为2年。第136条规定对延付或拒付租金、出售不合格的产品而未予声明、寄存财物...
土地资源管理
是做土地资源管理还是测绘工作？报到了以后估计领导才会具体安排、手续上的工作会比较多，并不是很准，具体怎么安排等考上了，也不很多，那里缺人就去哪儿，要是乡镇、基层上的国土局外业的可能大点儿。根据你的专业如果真考进去...
【人力资源管理】劳动争议上诉状
【人力资源管理】劳动争议上诉状劳动争议上诉状{子问题开始}上诉人（原审原告）：{子问题开始}法定代表人：（职务）{子问题开始}被上诉人：姓名:性别:，年月日出生，民族，住址:上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第XX号判...
劳动关系与人力资源管理
人力资源管理法律风险企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要优秀人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到最后成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据法律很好地履行权利和义务...
【人力资源管理】解除/终止劳动合同通知书
【人力资源管理】解除/终止劳动合同通知书解除/终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除\终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非...
【人力资源管理】培训费用报销单
【人力资源管理】培训费用报销单{子问题开始}培训费用报销单姓名部门培训内容培训地点序号费用种类金额（小写）备注万千百拾元角分总计凭证大写经理财务主管审核人经办人适用范围：本单为公司同城（地区）外勤费用报销之用。使...