假是的精选法律百科

《劳动法》工伤假规定（一）、工伤假期的定义工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。（二）、工伤假的核定1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、男女双方晚婚假是多少岁符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方...

六个月哺乳假是全休吗可以享受产假后的哺乳假。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假：女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十...

法定陪产假多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国...

晚婚假是取消了吗1、晚婚假取消了。2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。3、法律依据：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...

一、我国规定晚婚假是多少岁首先我们要了解两个概念，法定年龄和晚婚年龄。按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁，女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻，要不然算早婚了。那晚婚是...

律师解析：女方在享受产假期间，男方也有去看护、照料的权利与义务，所以男方也享有陪产假的权利，也就是陪护假，陪护假是有的，但各地标准有不同的。陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。多数省份的《人口与计划生育管理...

五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期，其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...

休婚假国家关于休婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

一、丧葬假是如何规定的根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧葬假一般有一到三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单...

热门城市：贺州律师九江律师邢台律师黄山律师河池律师宜春律师荆州律师阜阳律师焦作律师济宁律师人生在世，每个人都得结婚生子，这是我们人生的头等的大事，而且谁都得经历这些。但是，每个人都有自己的工作，而且，现在社会竞争激...

在现实生活中，我们都知道女性是有一个产假的，但是如果女员工在怀孕期间去进行人工流产，那根据我国法律规定也是可以享受流产假的，那么大家知道女员工人工流产假是怎样规定的吗？本站小编下文做了解答，供大家阅读。一、女员工...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

除了人工流产的这种状况，其他大多数的怀孕的女性职工当然是希望能够平平安安的把孩子生下来的，可有的时候天不遂人愿就可能会流产。意外流产以后女职工是必须要有时间来调养自己的身体的，但是在休产假期间还有人特别担心...

我想咨询一下流产假是带薪的吗流产假是带薪的。根据《广东省实施办法》第11条的规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终...

在哺乳期上班有什么待遇第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期...

广东省深圳市未满四个月的流产假是多少1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

晚婚假几天您好，1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地...

陪护假是多久女方在享受产假期间，男方也有去看护、照料的权利与义务，所以男方也享有陪产假的权利，也就是陪护假，陪护假是有的，但各地标准有不同的。陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。多数省份的《人口与计划生育...

哺乳假是多长时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第9条：对哺乳未满1周岁婴...