非因工的精选法律百科

一、职工非因工伤残有什么待遇职工非因工伤残待遇主要是：1、享受医疗期：需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、享受病假工资：医疗期间连续6个月内的享受病...

今天车祸死亡47岁赔偿标准，农村户口1、在户籍所在地以灵活就业人士自己缴纳社保五金。2、有工作单位，由工作单位为其缴纳社保。3、选择缴纳新型农村养老保险即大家常说的农保，这个要看在哪个区域，有的地区缴纳了农保就不...

劳动法主要是保障职工的权益，对劳动者的保护不仅体现在工资福利上，更重要的要保障劳动者的权利。劳动者因为非工伤或者患病需要的医疗期，劳动法也有具体的规定，关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定具体的内容就是以下...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

职工死亡非因工伤赔偿标准是多少企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工...

非因工死亡待遇纠纷诉讼期限多少年诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数...

一、广东省非因工死亡社保赔付标准是什么?广东省非因工死亡社保赔付标准，一般是可以享受丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助等赔偿。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。完全丧失劳动能力的;工亡...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

非因工负伤失业金劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本...

《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条规定，“职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

一、职工享受法定的医疗期医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、职工享有病假工资和疾病救济费根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按...

鉴定非因工伤丧失劳动能力个人打算申请鉴定非因工伤丧失劳动能力鉴定的规定，1、非工伤因病的可以自己提出劳动能力鉴定的，只能鉴定是否丧失劳动能力的。2、丧失劳动能力鉴定标准为：劳动和社会保障部关于印发《职工非因工...

工伤医疗费怎么报销1、工伤医疗费报销问题职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加...

海南省小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生)，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策暂定执行至2015年底。对小型微型企业新招...

职工非因工死亡待遇主要有：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助，企业...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准具体是怎样的一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

一、非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

申请工伤鉴定的医疗期规定申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1、1-2个月：头皮裂伤、血肿;2、3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，软组#织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤(小...

职工非因工伤鉴定标准是什么职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。1...

非因工死亡，抚恤金怎样赔偿企业职工（含退休人员及按国务院国发［1978］104号文件规定办理退职的人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗...

职工非因工负伤医疗期的时长要根据实际工作年限和在该单位工作年限来确定，最短有三个月的医疗期，最长有二十四个月的医疗期。职工患有难以治疗的疾病，医疗期满，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。具体...