批捕職務侵佔如何懲罰？

一、批捕職務侵佔如何懲罰?

批捕職務侵佔應當是按照職務侵佔罪對此判處五年以下的有期徒刑。職務侵佔罪嫌疑人批捕後的規定是其他的一些強制措施，如果符合條件的話，是依然可以來進行試用的，逮捕以後取保候審難度相對加大，但並非不可能，即使公安階段沒有成功，到檢察院起訴科時仍然可以積極爭取取保候審。如果表現良好、後果不嚴重的話，即使未能取保候審，也可以在法院階段努力爭取緩刑。當然，在依法的範圍內，法律上的操作方法，還是講究一定技巧的。取保候審的條件：

1、可能判處管制、拘役或者適用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑較輕，沒有必要逮捕，但有可能逃避偵查、起訴和審判及其他妨礙訴訟順利進行的，應當採用取保候審

2、可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的。即犯罪嫌疑人，被告人罪行較重，但在採取取保候審時不致發生社會危險性，且沒有逮捕必要時，應當採用取保候審

3、應當逮捕，但患有嚴重疾病，不宜羈押的，諸如因患病，生活不能自理的，可以取保候審

4、依法應當逮捕，但正在懷孕或者哺乳自己嬰兒的。具有此種情形，在逮捕前發現的，就不能決定逮捕;在逮捕後發現的，則應變更強制措施，改用取保候審方法

5、對已被依法拘留的犯罪嫌疑人，經過訊問、審查，認為需要逮捕但證據不足的。這是指就被拘留人可能判處有期徒刑以上刑罰，但缺乏證明其有犯罪事實的足夠證據，在拘留的法定期限內不能收集到相應證據，而需繼續收集證據的情形。

6、已被逮捕羈押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的偵查、起訴、一審、二審的辦案期限內不能結案，採用取保候審方法沒有社會危險性的。

對持有有效護照或者其他有效出境證件，可能出境逃避偵查，但不需要逮浦的犯罪嫌疑人，可以取保候審。

二、職務侵佔罪的量刑標準是怎樣的?

犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

目前我們國家對於職務侵佔罪是有非常明確的規定的，大多數情況之下，如果利用職務的便利，對於公司的財產進行侵佔的話是一般是可以認定為職務侵佔罪的，但是也必須要經過人民檢察院的審查起訴，然後由法院作出最終的定罪量刑。