如何確定股權激勵的數量 普法法律網 經營管理律師解答 1.09W 大中小設置文字大小 (1)根據公司的體量,公司規模的大小,可能公司越大,利潤率越高,授予的數量會相對少一些;反之,公司的體量小,授予的數量可能會比較多;(2)結合激勵對象,要考慮激勵對象的總人數;(3)結合激勵對象的需求,這是一個期望值,期望值取決於個人薪酬的水平在當地本行業中有沒有競爭力。因此,股權激勵的授予數量要經過充分的調研,數據的測算,才可以得出具體的數量,保證股權激勵的作用發揮。 TAG標籤:股權 激勵 經營管理 公司經營 #