職工認定工傷有什麼流程

職工認定工傷有什麼流程

勞動者因工遭受工傷事故，導致嚴重傷害時，其本人或者近親屬有權申請工傷認定。
工傷職工被所在地社會保險行政部門認定為工傷後，如果勞動者傷情較重，因本次傷害造成身體無法恢復到受傷前的正常身體機能水平，比如韌帶斷裂，直接導致受傷職工行走或者下肢伸屈受到影響，且無法恢復如初。那麼勞動者可以在傷情相對穩定的情況下或者停工留薪期滿的情況下，由勞動者或者要求用人單位向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定。
但具體韌帶斷裂是否可以評上傷殘或者可以評上幾級傷殘，這是一個專業的醫學問題，具體在申請勞動能力鑑定後由鑑定委員會從醫療衞生專家庫中隨機抽取若干專家進行鑑定。在此律師建議受傷勞動者或者其近親屬如為了調解需要，儘早知道傷殘等級，在申請鑑定前，可以向當地有鑑定資質的司法鑑定機構或者醫學機構諮詢傷殘等級，在申請鑑定後，以當地市一級勞動能力鑑定委員會的鑑定結論為準。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十條
勞動能力鑑定委員會應當視傷情程度等從醫療衞生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定。