2024勞動法解除無固定期新規定第44條
《勞動合同法》第四十四條規定的是勞動
合同終止的情形,而非解除無固定
期限勞動合同法問題。無固定期限勞動合同的解除(終止)方式與固定期限勞動合同的解除(終止)方式基本相同,只是不存在勞動合同
到期終止問題。 《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、
行政法規規定的其他情形。