工傷認定的申請時限會是什麼

工傷認定的申請時限會是什麼

工傷認定，是整個工傷事故處理中特別關鍵的一步，通常應在一年內申請。能不能成功地被認定為工傷，將對維護勞動者權利、落實相關的待遇，產生非常大的影響。工傷認定申請有七個關鍵步驟：

第一步：用人單位申請

自事故傷害發生之日，或者勞動者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，用人單位必須提出工傷認定申請。

第二步：勞動者等申請

如果用人單位沒有申請，受傷害的勞動者或者勞動者的近親屬、工會組織等，在事故傷害發生之日，或者勞動者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

第三步：提出申請

無論是用人單位，還是勞動者，向人社局提出工傷認定申請，通常應當提交這幾類申請材料：

1、工傷認定申請表（一式貳份）；

2、受傷害職工（遺屬）申請書與其身份證複印件；

3、職工受傷害或患職業病時與用人單位之間存在勞動關係（事實勞動關係）的證明材料；

4、 近親屬提出申請的，需要提交近親屬證明/工會組織提出的，應當交介紹信與經辦人身份證明；

5、首診病例、住院病歷、醫院診斷證明書、職業病診斷證明書或職業病診斷鑑定書。

6、其它根據不同情形需要提交的資料，比如死亡證明、搶救證明、交通事故責任認定書等。

第四步：調查核實

人社局在收到申請材料後，會審查相關材料，如果材料不齊全，人社局應當一次性告知申請人補正材料，並於15日內作出受理或者不予受理的決定。如果受理，將通知雙方舉證質證，通過舉證質證查清案件事實，以便於進一步確定是否符合工傷認定的具體情形。

第五步：認定決定

人社局應當於作出受理決定後，60日內作出工傷認定決定，對於事實清楚、權利義務明確的可於15日內作出工傷認定決定。

第六步：送達決定

工傷認定決定作出後，人社局應當在決定作出之日起儘快將決定送達給工傷認定申請人，比如在西安，就要求20日必須送達。

第七步：申請勞動能力鑑定

勞動者傷情相對穩定後存在傷殘、影響勞動能力的，應當前往相應的勞動能力鑑定中心提出申請，進行勞動能力鑑定，根據鑑定等級享受相應待遇。

各位工友需要特別注意的是，實務中，勞動者在事故中遭受傷害，到底是被認定為工傷，還是按照普通的民事侵權來處理，最終可能獲得的賠償項目和數額差距很大。對於不幸發生工傷事故，或者被診斷、鑑定為職業病的勞動者來説，工傷認定是維護自己權利和落實工傷待遇的首要環節。所以，勞動者以及勞動者的近親屬們，要重視工傷認定申請，尤其是在用人單位沒有及時提出申請時，積極申請工傷認定，才能最大限度地挽回損失。