僱傭關係如何簽訂合同

僱傭關係如何簽訂合同

簽訂僱傭合同的，具體應當寫明僱傭關係雙方的基本信息，僱傭的要求，僱傭的期限，僱傭的時間和報酬，違約責任等內容。
根據我國相關法律的規定，僱傭關係並不是勞動關係，所以是不用簽訂勞動合同的，但要不要簽訂僱傭合同，由僱主與僱員協商確定。
【法律依據】
《民法典》第四百七十條，合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所；
(二)標的；
(三)數量；
(四)質量；
(五)價款或者報酬；
(六)履行期限、地點和方式；
(七)違約責任；
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。