勞務派遣什麼情況下認定為工傷 普法法律網 法律 1.98W 大中小設置文字大小 勞務派遣什麼情況下認定為工傷根據法律規定,確認是否屬於工傷,員工工傷主要包括以下:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;5、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;6、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 TAG標籤:工傷 工傷賠償 工傷認定 勞務 派遣 認定 #