2023年產假七個月 普法法律網 法律 2.58W 大中小設置文字大小 2023年到2023年產假工資怎麼算?《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,2017年到2018年產假工資怎麼算,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。 TAG標籤:七個 產假 結婚 婚姻家庭 #