勞動者在休產假時需要提供給公司什麼證明

勞動者在休產假時需要提供給公司什麼證明

產前要向公司請產假的話，需要以下證件：
1、判定是否能符合生育資格：生育證、準生證或者結婚證，其中生育證和準生證就是當地計生部門允許生育的備案資料。
2、判定假期時間：所有圍繞生育前後的醫學證明，包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和醫生休息建議書等。
3、其他可能要提供醫院的體檢證明等、診斷證明、住院證明等。
【法律依據】
《女女職工勞動保護特別條例》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。