懲罰性賠償，專利法修訂

懲罰性賠償

要根據公司的規章管理制度確定。建議當面諮詢律師進一步分析處理。 事前防範往往好於事後補救。建議貴公司聘請專業勞動法律顧問，為公司修訂並完善規章管理制度，從源頭防範法律風險，以減少和避免勞動糾紛，最大限度的保護企業合法權益。如有需要，可以與我聯繫。勞動法專業律師