勞動法職工權益維護 普法法律網 法律 2.38W 大中小設置文字大小 勞動法有沒有維護職工福利《勞動法》立法的根本目的就是維護勞動者的合法權利,所以只要福利合法,自然受《勞動法》保護。工資、補貼、獎金和其他福利都是廣義的“福利”。僅就福利來講,《勞動法》保護的“福利”,必須是寫入勞動合同“福利”以及必要的報酬補償等。比如勞動合同約定了年終獎,那麼用人單位必須按照約定支付年終獎。反之,比如沒有在勞動合同中約定“過節費”,那麼用人單位發不發“過節費”完全是用人單位的自由。 TAG標籤:勞動法 勞動工傷法規 維護 工傷賠償 職工 權益 #